Temps equitatiu
Garantir que totes les persones puguin disposar del seu temps de manera digna i equilibrada.
Corresponsabilitat i cures
Cap a una organització del temps més justa, equilibrada i igualitària.
El dret al temps
El dret al temps defensa un ús digne i equitatiu del temps per a tota la ciutadania.
L’organització social dels horaris impacta de manera desigual segons el gènere, l’edat o la classe, i pot generar estrès i precarietat si es prioritza només la productivitat.
La corresponsabilitat implica repartir de manera equitativa les tasques domèstiques, de cures i laborals entre dones i homes, garantint temps per al descans, les cures, el lleure i la participació social.
Trencar amb els rols tradicionals és essencial per reduir desigualtats, millorar la salut mental i avançar cap a una societat més justa i igualitària.
Corresponsabilitat
Repartir les responsabilitats domèstiques, familiars i de cures de manera equitativa.
Benestar i igualtat
Afavorir el descans, la salut, el lleure i la participació en la vida social.
Recursos d'interès
Consulta les publicacions i eines disponibles per avançar cap a una gestió més justa i equilibrada del temps.
Recomanacions per a una bona gestió del temps a les reunions
Orientacions per organitzar reunions més eficients i respectuoses amb el temps de les persones.
Dret al temps. Un dret de ciutadania: avançant cap a la corresponsabilitat
Publicació sobre el dret al temps i la corresponsabilitat.
Quatre àmbits d’actuació per una organització del temps de treball més equilibrada
Propostes per millorar l'organització del temps en l'àmbit laboral.
Eina de diagnosi sobre polítiques pel dret al temps per als municipis
Recurs per analitzar i orientar les polítiques municipals relacionades amb el dret al temps.
Conciliació de la vida personal i laboral
La conciliació és el dret a viure de manera equilibrada, sense haver de renunciar a la feina, a la família ni al benestar personal.
No només depèn dels horaris, sinó que implica garantir salut emocional, igualtat d’oportunitats i entorns laborals saludables.
Beneficis de la conciliació
- Redueix l'estrès i millora la motivació.
- Fomenta llocs de treball sostenibles i equitatius.
- Afavoreix una societat més justa i corresponsable.
Mesures comunes de conciliació
-
Flexibilitat horària
Entrada i sortida adaptables i jornada intensiva.
-
Teletreball
Teletreball o treball remot.
-
Jornada parcial voluntària
Possibilitat d'adaptar la jornada laboral a les necessitats personals.
-
Permisos i excedències
Permisos i excedències per a la cura de fills, filles o familiars.
-
Serveis de suport
Escoles bressol d'empresa o assistència a persones dependents.
El Consell Comarcal participa en el projecte europeu CHECk per impulsar polítiques de corresponsabilitat i cures
El Consell Comarcal ha participat en el projecte europeu CHECk – Challenge Equality in Employment and Care, una iniciativa finançada pel programa CERV i coordinada a Catalunya per la Fundació SURT.
El projecte promou la igualtat de gènere, la corresponsabilitat en les cures i la conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
La iniciativa ha reunit administracions públiques, entitats socials i empreses de Catalunya, Itàlia i Lituània per compartir experiències i impulsar polítiques innovadores en matèria d’igualtat.
Entre les entitats participants hi ha el Diversity Development Group, de Lituània, i les organitzacions italianes Fondazione Sodalitas, Percorsi di Secondo Welfare i L’Albero della Vita.
Intercanvi d’experiències i jornades europees
Polítiques d’igualtat i conciliació als municipis
El Consell Comarcal va participar, juntament amb l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat, en una trobada a Lituània centrada en les polítiques d’igualtat i conciliació als municipis de Trakai i Vilnius.
La trobada va incloure la jornada “Let’s talk: Work, Care and Gender Equality”.
Temps, cures i corresponsabilitat al Palau Macaya
Catalunya va acollir les delegacions italiana i lituana en unes jornades organitzades amb la participació de la Direcció General d’Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat de la Generalitat .
El Consell Comarcal va presentar les polítiques que impulsa al Baix Llobregat i va participar en la jornada oberta “Com conciliar? Temps, cures i corresponsabilitat: una mirada des de l’administració pública, empreses i entitats” , celebrada al Palau Macaya.
Jornada europea sobre igualtat i conciliació laboral
El projecte va culminar amb la jornada europea “Promoting Gender Equality in the Workplace in Europe: Policies and Practices for Work-Life Balance” , celebrada a Brussel·les.
Les delegacions dels tres països participants i representants de COFACE Families Europe van compartir experiències i propostes per avançar cap a entorns laborals més igualitaris i corresponsables.
Aliances per avançar en la corresponsabilitat. Per al Consell Comarcal, aquesta participació ha permès conèixer bones pràctiques, establir aliances internacionals i reforçar les polítiques de corresponsabilitat i igualtat que impulsa al Baix Llobregat, en un projecte que també compta amb la implicació de diversos ajuntaments de la comarca.
Una millor organització del temps contribueix a una societat més igualitària.
Promoure la corresponsabilitat i la conciliació és avançar cap a entorns laborals més saludables, sostenibles i respectuosos amb les necessitats de totes les persones.